Welche Allgemeinen Angaben sind noch erforderlich?

Werden Überstunden angespart?

Geben Sie an, ob die Überstunden der Arbeitnehmer programmseitig auf einem Arbeitszeitkonto angespart werden sollen.

• Ja – Überstunden sollen automatisch programmseitig angespart werden
• Nein – keine automatische Überstundenansparung gewünscht

Im weiteren Onboarding-Prozess werden wir nochmal genauer auf dieses Thema eingehen.

Werden Überstundenzuschläge gezahlt?

Geben Sie an, ob Überstundenzuschläge automatisch berechnet und ausgezahlt werden sollen.

• Ja – Überstundenzuschläge sollen automatisch gerechnet und ausgezahlt werden (25%) 

Wenn ja, geben Sie im nächsten Schritt die Basis für die Überstundenberechnung an, ob auf täglicher, monatlicher oder wöchentlicher Basis

• Nein – keine Überstundenzuschlagsberechnung erwünscht

Wenn Überstunden angespart werden (wenn ja), werden diese über SIKO-Flex abgesichert?

Sollten Sie ein Arbeitszeitkonto verwenden, muss dieses gegen Insolvenz abgesichert werden. Es gibt diverse Möglichkeiten, z.B. mit einer Bankbürgschaft oder einem SIKOFlex Vertrag über die Soka-Bau. Dafür sind zwingend Verträge mit der Soka-Bau erforderlich. Haben Sie solche Verträge geschlossen?

• Ja – wenn die Arbeitszeitguthaben-Absicherung in Form von SIKOFlex besteht
• Nein – keine Arbeitszeitguthaben-Absicherung über SIKOFlex

Werden Fehltage gekürzt?

Lt. Tarifvertrag ist für jeden Fehltag ohne Rücksicht auf dessen Ursache entsprechende Kürzung der AG-Anteile bei der Vermögensbildung und/oder bei der Altersvorsorge möglich.

• Ja – automatische Kürzung der AG-Anteile pro Fehltag
• Nein - keine Kürzung der AG-Anteile pro Fehltag

Achtung! Hier geht es ausschließlich um die Kürzung von Arbeitgeberanteilen bei Vermögensbildung oder betrieblicher Altersvorsorge, nicht um Kürzung von Gehalt im Falle von Fehlzeiten.

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